企業員工的社保是怎樣繳納?
我是一名基層的時候工作者，對于社保征繳是我日常的工作。下面我就來給大家介紹一下，企業員工的社保是如何繳納?
一、單位必須要在社保機構進行單位的社保開戶。對于開戶來說，企業要準備的材料是：單位的營業執照單位公章，法人身份證等等有效材料，直接去當地的社保部門申請單位開戶即可。 只有先在社保部門為單位開戶，才能把員工增進這個賬戶里，為員工繳納社保。
二、單位為勞動者簽訂勞動合同并進行勞動合同備案。勞動合同是證明個人與單位存在勞動關系最有力的證明，一般來說，勞動者在單位就業，單位會為勞動者簽訂合同，并在30天內為勞動者繳納社保。 單位為個人繳納社保是具有強制性的，如果單位不為個人繳納社保，個人可以向當地的勞動部門仲裁，要求單位為個人繳納社保。
三、簽完合同后單位可攜帶合同去人社部門的征繳科室為員工進行社保增員，并為其繳納社保即可。 單位為員工繳納社保需要繳納五險，也就是我們所說的養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。社保交五險是捆綁的，并不可以單獨繳納。 員工的社保由單位和個人共同承擔，單位承擔較大部分，個人承擔較小的部分。
以上就是企業員工繳納社保的流程，各地也許繳納方式有差異，具體還以當地社保部門的政策為準。
